保康法院精准发力 推动主体责任落实-德扑圈app官网

今年以来，县法院立足审判执行工作实际，把履行党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，形成落实主体责任的高压态势，打造落实主体责任的强大气场，筑牢落实主体责任的坚固防线，积极营造风清气正的司法环境。

一、明确角色定位，厘清职责清单。把党风廉政建设的主体责任囊括成一个横向到边、纵向到底的责任体系。院党组切实担负起集体责任，把党风廉政建设与审判执行工作同部署、同落实、同检查、同考核；党组书记认真履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的政治责任，坚持重要工作亲自布置、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；党组成员承担起对院党组的报告责任、对其他党组成员的监督责任、对分管部门的领导责任；各庭室负责人认真落实一岗双责，做到看好自家人，守好自家门。年初，党组书记与分管领导，班子其他成员与部门负责人逐级签订廉政责任书25份，一级抓一级、层层传导压力，对重点工作任务，逐条细化，具体到庭室，责任到个人。

二、加强学习教育，主动适应新常态。面对新形势，部分干警甚至是领导不能适应，有的认为中央抓得太紧，什么福利都没有了，没意思；有的认为这是一阵风，吹吹就过去了，还保持着观望的态度；有的重业务、轻政治，思想上的弦没有绷紧；有的认为下属出了事，自己也要负责很“冤枉”。针对干警思想上的误区，以“守讲树”“三抓一促”等主题教育活动为载体，充分运用党组中心组学习会、党支部分期培训会、党风廉政专题会等多种形式，开展“两个责任”的学习和讨论，累计参学200余人次，让全院干警深刻领会到形势不一样和责任不一样带来的新变化、新要求，把“要我抓”的组织要求，真正变成“我要抓”的自觉行动；把“不敢为”的外在约束真正变成“不想为”的内心理念。坚持整合“一季一次的廉政专题教育、一年一度的党风廉政建设宣传月活动、一庭一品的文化建设载体”等多种资源，建警示教育室、看红色电影、上廉政党课，规劝引导干警勤勉工作、清廉为民，在全院上下营造出了讲责任、尽责任的良好氛围。

三、坚持以上率下，抓好班子建设。抓住“龙头”不放手，定期召开民主生活会，以责任清单和问题清单为导向，抓整改、抓落实。充分发挥班子和班子成员的表率作用，坚持以上率下带头执行制度。在重大事项决策上，不武断、不专横，充分尊重集体研究的意见，让人权、财权、事权在党组集体领导下阳光运行；坚持“一把手”六个不直接分管的制度；在执行劳动纪律上，带头每天上下班打卡签到，让上班不迟到、下班不早退、中途不打转、工作不走神、外出要登记、中午不饮酒成为干警的工作行为准则。以班子带队伍促审判，引领全院干警自觉践行“为民司法、公正司法”的工作主线，实现审判执行工作良性循环。

四、重视干部选拔，关心干警成长。将大部分年轻干警安排到基层法庭等重要岗位，选派1名干警到高新区法院学习，促进队伍结构的优化升级。建立考核机制，对法官业内外的纪律作风情况进行考核，考核结果作为干部奖惩任用的重要依据。组织“三八”“五四”“七一”节日座谈，建立支部活动室、老干部活动室，为法庭新购置57台空调，慰问退休老干部，给困难家庭送温暖，切实改善干警的工作和生活环境。及时向县委、人大报告和呼吁，解决干警职级待遇问题，新任命8名审判员，1名审判委员会委员和51名人民陪审员，调动干警的工作积极性和主动性。

五、突出作风改进，强化“四风”整治。坚持把作风整治融入到日常司法行为之中，以解决“六难三案”问题为导向，建设“服务型”法院、法庭。通过“一村(社区)一法官”、巡回审判、法制宣传、法官便民联系点密切党群干群关系，使便民利民措施更方便，回应群众需求更及时，矛盾纠纷化解更妥善，服务社会成效更明显。先后组织40余名党员深入茶树坪、鸡冠河等8个村开展“三万”“五联”“平安建设”活动，广泛征求意见建议，准确掌握群众所思、所忧、所盼，慰问帮扶特困户50户，为8个村提供帮扶资金10余万元，排查基层纠纷50余起。

六、支持纪检履职，严格问责追责。充分发挥纪检监察部门“杀手锏”的作用，借司法改革之机，将监察室原有的事务性工作全部剥离出来，集中精力一心一意抓执纪、抓监督、抓问责。完善廉政监察员、“三重一大”监督员制度，任命廉政监察员23名，挑选改非领导担任督察员、巡查员。着力整治在审判纪律、司法作风、职业道德、廉洁自律等方面存在的突出问题，对公车私用、午间饮酒、摸牌赌博、人员在岗问题开展了16次明察暗访，对检查中发现的问题，不护短，不手软。完善春节等重要时期、子女升学等重要人群的廉政风险防控和跟踪督导机制。坚持“有报必查、有查必果”，及时受理电话举报和网络投诉，调查处理来信来访8件。今年以来，全院共拒吃请28次，拒收贿礼10次，金额达12000余元；“三公”经费与上年同期相比下降30%。